Увольнение по всем статьям и меры дисциплинарного воздействия
Сутягин А.В.
Одним из самых ответственных моментов в отношениях между работником и работодателем является расторжение трудового договора. Законодатель в свою очередь строго регламентировал порядок увольнения и правила документирования этого процесса. Требования Трудового кодекса, относящиеся к процедуре расторжения договора, полезно знать как работодателю, так и работнику. Ведь в случае нарушения закона может возникнуть конфликтная ситуация, которая рискует окончиться судебным разбирательством. В книге рассматриваются различные случаи увольнения работника, порядок оформления документов, основания отстранения нарушителя трудовой дисциплины от работы и способы защиты нарушенных прав работника. Здесь же вы найдете судебную практику по трудовым спорам.
Rok:
2008
Wydanie:
2-е изд., доп.
Wydawnictwo:
Издательство "ГроссМедиа"
Język:
russian
Strony:
136
ISBN 10:
5423001374
ISBN 13:
9785423001377
Plik:
PDF, 788 KB
IPFS:
,
russian, 2008